Faites le point, pour mieux rebondir
Un accompagnement structuré pour clarifier votre projet professionnel.
Les trois phases réglementaires
Le bilan de compétences est régi notamment par l’article L. 6313-4 et les articles R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail. Sa durée ne peut excéder 24 heures. Il comprend trois phases, organisées selon votre rythme et vos besoins.
Phase préliminaire
Analyser votre demande et vos besoins, déterminer le format le plus adapté et définir ensemble les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
Explorer vos compétences, aptitudes et motivations afin de construire votre projet professionnel, d’en vérifier la pertinence et, si nécessaire, d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
Vous approprier les résultats du bilan, préciser les conditions de réalisation de votre projet, définir ses principales étapes et recevoir votre document de synthèse. Un entretien de suivi peut être proposé.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
À toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et son projet. Aucun prérequis de diplôme ou de niveau n’est exigé : le bilan s’adresse à toute personne volontaire.
- Salariés du secteur privé comme du secteur public.
- Demandeurs d’emploi, quel que soit le parcours antérieur.
- Travailleurs indépendants et agents publics.
- Toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Valoriser ses compétences
Identifier ce que vous savez faire, y compris ce que vous ne nommez plus.
Clarifier son projet
Élaborer un projet professionnel réaliste et daté.
Sécuriser une reconversion
Vérifier la faisabilité avant de vous engager.
Reprendre confiance
Faire le point sur un parcours, une reprise ou une évolution.
Accès, financement et tarif
Cette prestation est éligible au Compte Personnel de Formation. Vous pouvez mobiliser vos droits depuis moncompteformation.gouv.fr.
Un entretien préalable gratuit
Sans engagement, pour valider ensemble vos besoins et la pertinence de la démarche.
Démarrage sous 7 à 15 jours
Généralement possible sous ce délai, après contractualisation et, lorsqu’un financement est mobilisé, après validation de celui-ci.
Conditions de rétractation
Elles dépendent du mode de contractualisation : 14 jours ouvrés à compter de la confirmation de la commande pour une inscription via Mon Compte Formation (selon les conditions d’utilisation de la plateforme), et application du Code de la consommation pour une contractualisation directe à distance avec un particulier.
Un accompagnement finançable et adaptable
Financements mobilisables selon votre situation et sous réserve d’éligibilité : CPF, financement employeur ou plan de développement des compétences, France Travail, certains financements via OPCO, ou financement personnel.
À partir de 2 200 € net de taxe
Pour un accompagnement complet jusqu’à 24 heures. Un devis détaillé est remis avant toute entrée en prestation.
Si des outils optionnels entraînent un coût complémentaire, celui-ci vous est communiqué avant tout engagement et figure dans les documents contractuels applicables.
L’accompagnement peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride.
Nos résultats, en chiffres
Données cumulées depuis le début de l’activité, actualisées en août 2026. Le taux de satisfaction et le taux de réalisation de l’entretien de suivi à six mois seront publiés à la clôture du deuxième bilan.
Questions fréquentes
Combien de temps dure un bilan ?
Jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines selon votre rythme et vos disponibilités.
Est-ce confidentiel ?
Oui. Les échanges et les informations recueillies sont strictement confidentiels. Vous êtes destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.
Comment se déroule l'accompagnement ?
Le bilan alterne des entretiens personnalisés et des travaux d’exploration adaptés à vos besoins. À l’issue du bilan, un document de synthèse vous est remis et votre satisfaction est recueillie.
Quelles méthodes sont mobilisées ?
Entretiens individuels en présentiel ou à distance, tests psychométriques (intérêts, aptitudes, personnalité), outils d’analyse des compétences transférables, recherche documentaire et enquêtes-métiers.
Sous quel délai nous répondez-vous ?
Nous vous répondons sous 72 heures ouvrées.
Le bilan est-il accessible en situation de handicap ?
R-Values Consulting s’engage à étudier toute demande d’adaptation pédagogique ou logistique liée à une situation de handicap. Contactez-nous en amont de votre parcours afin que nous puissions préparer les adaptations nécessaires. Votre référente handicap est Rodrine Joseph, joignable à contact@rvaluesconsulting.com.
Un entretien gratuit, sans engagement
Nous faisons le point ensemble avant toute décision.